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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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136、将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于。( )

A、 工作丰富化

B、 工作满负荷

C、 横向扩大工作

D、 纵向扩大工作

答案:C

杰诺教育人力资源管理师四级
103、企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析法。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-9ba8-c053-2053bf64dd02.html
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140、以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-bed0-c053-2053bf64dd01.html
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431、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-4cf8-c053-2053bf64dd03.html
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15、关于定员定额表述正确的是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-8d8c-7008-c053-2053bf64dd02.html
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81、人力资源需求预测的方法中,一般只在管理比较好的大公司里才采用的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-9db8-c053-2053bf64dd03.html
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219、费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-be68-c053-2053bf64dd00.html
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10、职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-5cb8-c053-2053bf64dd04.html
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483、短期企业唯一可变的生产要素是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7408-c053-2053bf64dd02.html
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146、工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-c2b8-c053-2053bf64dd03.html
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41、在劳动力市场的静态与动态均衡分析中 ,局部均衡分析方法的代表人物是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-a4a0-c053-2053bf64dd03.html
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题目内容
(
单选题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

136、将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于。( )

A、 工作丰富化

B、 工作满负荷

C、 横向扩大工作

D、 纵向扩大工作

答案:C

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
103、企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析法。( )

A.  德尔菲法

B.  趋势外推法

C.  生产模型法

D.  人员比率法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-9ba8-c053-2053bf64dd02.html
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140、以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是。( )

A.  前者增加任务

B.  后者扩大岗位任务结构

C.  后者更有利于促进员工综合素质的提高

D.  前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

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431、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的。( )

A.  一般阶段

B.  中级阶段

C.  更高阶段

D.  新的管理理念

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15、关于定员定额表述正确的是。( )

A.  定员就是企业用人质量的界限

B.  定额是组织生产 ,指导分配的基本依据

C.  定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准

D.  按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准

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81、人力资源需求预测的方法中,一般只在管理比较好的大公司里才采用的是( )。

A.  回归分析法

B.  经济计量模型法

C.  灰色预测模型法

D.  生产模型法

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219、费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ) 。( )

A.  任务结构

B.  领导者的职权

C.  领导与被领导者的关系

D.  领导者的特质

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-be68-c053-2053bf64dd00.html
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10、职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-5cb8-c053-2053bf64dd04.html
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483、短期企业唯一可变的生产要素是( )。( )

A.  生产资料

B.  劳动资料

C.  资本投入

D.  劳动投入

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146、工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )。( )

A.  程序分析

B.  流程图

C.  线图

D.  作业程序图

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-c2b8-c053-2053bf64dd03.html
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41、在劳动力市场的静态与动态均衡分析中 ,局部均衡分析方法的代表人物是。( )

A.  R· 韦恩· 蒙迪

B.  A· 马歇尔

C.  雷蒙德

D.  希克斯

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