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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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117、( )是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要因素变量,来预测公司的员工需求。( )

A、 计算机模拟法

B、 马尔可夫分析法

C、 定员定额分析法

D、 经济计量模型法

答案:D

杰诺教育人力资源管理师四级
482、( )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7408-c053-2053bf64dd01.html
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345、集体工资协议报送( ) 内,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议即行生效。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-8d98-c053-2053bf64dd00.html
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442、( ) 是指企业从现有的战略基础水平往后收缩和撤退,且偏离战略起点较大的战略。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-58b0-c053-2053bf64dd00.html
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411、领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8158-c053-2053bf64dd04.html
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221、人力资本投资收益率变化规律不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-be68-c053-2053bf64dd02.html
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362、从业人员爱岗敬业的基本要求是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-5a48-c053-2053bf64dd01.html
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473、 KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6c38-c053-2053bf64dd05.html
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74.让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高知识技能,使之成为复合型人才。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-99d0-c053-2053bf64dd01.html
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30、我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的,附着其上的功能太多,已不合市场经济的要求。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-6870-c053-2053bf64dd01.html
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309、在管理人员所应具有的技能中,( ) 是指从整体一把握组织目标、洞察组织与环境相互关系的能力。( )
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(
单选题
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杰诺教育人力资源管理师四级

117、( )是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要因素变量,来预测公司的员工需求。( )

A、 计算机模拟法

B、 马尔可夫分析法

C、 定员定额分析法

D、 经济计量模型法

答案:D

杰诺教育人力资源管理师四级
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482、( )是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。( )

A.  经济规律

B.  经济交替来源

C.  经济周期

D.  经济变动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-7408-c053-2053bf64dd01.html
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345、集体工资协议报送( ) 内,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议即行生效。( )

A.  10日

B.  15日

C.  20日

D.  30日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-8d98-c053-2053bf64dd00.html
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442、( ) 是指企业从现有的战略基础水平往后收缩和撤退,且偏离战略起点较大的战略。( )

A.  发展型战略

B.  稳定型战略

C.  紧缩型战略

D.  常规型战略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-58b0-c053-2053bf64dd00.html
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411、领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是 。( )

A.  费德勒的权变模型

B.  领导情境理论

C.  路径一目标理论

D.  参与模型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8158-c053-2053bf64dd04.html
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221、人力资本投资收益率变化规律不包括( ) 。( )

A.  人力资本投资的内生收益递减

B.  投资和收益之间的替代与互补关系

C.  人力资本投资的预期收益递减

D.  人力资本投资收益变动与最优投资决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-be68-c053-2053bf64dd02.html
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362、从业人员爱岗敬业的基本要求是。( )

A.  无私奉献

B.  即使不喜欢某个工作。也得表现出喜欢的样子

C.  干一行、爱一行、专一行

D.  对得起良心,拿工资问心无愧

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473、 KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是。( )

A.  定性化、结果化

B.  定性化、行为化

C.  定量化、结果化

D.  定量化、行为化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6c38-c053-2053bf64dd05.html
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74.让岗位上的员工定期地、有计划地流动,以提高知识技能,使之成为复合型人才。( )

A.  经济环境

B.  人口环境

C.  企业特征

D.  文化法律等因素

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d2-e8f3-99d0-c053-2053bf64dd01.html
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30、我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的,附着其上的功能太多,已不合市场经济的要求。( )

A. 正确

B. 错误

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309、在管理人员所应具有的技能中,( ) 是指从整体一把握组织目标、洞察组织与环境相互关系的能力。( )

A.  专业技能

B.  人文技能

C.  理念技能

D.  协调技能

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