33、人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当•斯密那里得到萌芽式的阐述,他提出的"土地是财富之母,劳动是财富之父"的著名论断具有极强的人力资本含义。( )
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60、科层制是最理想的组织形式。( )
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20、无领导小组讨论的优缺点?
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211、短期企业唯一可变的生产要素是( )。( )
A. 生产资料
B. 劳动资料
C. 资本收入
D. 劳动收入
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226、以下关于企业定员管理的说法不正确的是( ) 。( )
A. 合理的劳动定员能提高劳动生产率
B. 定员必须以生产效率最大化为依据
C. 劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D. 合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
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171、就业服务,市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和,是就业体制( )的产物。( )
A. 市场化
B. 与经济发展相结合
C. 规范化
D. 标准化
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8、公共部门人力资源的政治性和道德品质要高于国家人力资源整体的平均水平。( )
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466、按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定,即担任什么职务,确定什么薪酬标准。工作变动,职务薪酬也随着变动。一般以"一职一 薪"为宜。这是( )。 ( )
A. 基础薪酬
B. 职务薪酬
C. 年功薪酬
D. 浮动薪酬
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32、从人才测评的发展史上看,面试的产生远早于笔试,但由于缺乏科学理论的支持,加上其主观性较大,一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。( )
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454、培训与开发的最终目的是( )。( )
A. 向员工传授更为广泛的技能
B. 通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长
C. 强化员工对组织的认同,提高员工的忠诚度 D)加速员工的核心专长与技能的形成
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