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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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34、我国最早期对劳动法的定义是。( )

A、 劳动法是规范法

B、 劳动法为关系劳动之法工

C、 劳动法是保护劳动者的依据

D、 劳动法是国家大法的一种

答案:B

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267、下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4748-c053-2053bf64dd01.html
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14、随着社会的发展,决定劳动生产率高低的主要是知识和技术。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-60a0-c053-2053bf64dd02.html
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265、以下关于集体合同的说法不正确的是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-4360-c053-2053bf64dd03.html
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454、培训与开发的最终目的是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6080-c053-2053bf64dd01.html
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355、在招聘中,企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司,猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-9568-c053-2053bf64dd00.html
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56、下列选项中,适合采用超事业部的企业的特点是。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-b70e-b058-c053-2053bf64dd02.html
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142、从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足的需要。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-bed0-c053-2053bf64dd03.html
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386、( )的基本职责是维护职工的合法权益。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-71b8-c053-2053bf64dd01.html
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231、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-c638-c053-2053bf64dd03.html
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347、调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-8d98-c053-2053bf64dd02.html
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题目内容
(
单选题
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杰诺教育人力资源管理师四级

34、我国最早期对劳动法的定义是。( )

A、 劳动法是规范法

B、 劳动法为关系劳动之法工

C、 劳动法是保护劳动者的依据

D、 劳动法是国家大法的一种

答案:B

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相关题目
267、下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( ) 。( )

A.  非国有企业实行民主协商制度

B.  职工代表大会主要在国有企业中实行

C.  职工大会和民主协商是并行不悖的制度

D.  职工代表大会制度是对企业管理的替代

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14、随着社会的发展,决定劳动生产率高低的主要是知识和技术。( )

A. 正确

B. 错误

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265、以下关于集体合同的说法不正确的是( ) 。( )

A.  集体合同的法律效力等同于劳动合同

B.  集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

C.  现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

D.  集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

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454、培训与开发的最终目的是( )。( )

A.  向员工传授更为广泛的技能

B.  通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长

C.  强化员工对组织的认同,提高员工的忠诚度 D)加速员工的核心专长与技能的形成

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-56ca-6080-c053-2053bf64dd01.html
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355、在招聘中,企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司,猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的。( )

A.  1/5

B.  1/4

C.  1/3

D.  不确定

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56、下列选项中,适合采用超事业部的企业的特点是。( )

A.  企业规模比较小

B.  产品品种较小

C.  所涉及的业务范围很窄

D.  企业规模特别大

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142、从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足的需要。( )

A.  企业劳动分工与协作

B.  提高生产效率,增加产出

C.  员工发挥自己的技术专长

D.  劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

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386、( )的基本职责是维护职工的合法权益。( )

A.  政府

B.  企业管理者

C.  工会

D.  用人单位

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231、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( ) 。( )

A.  员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目

B.  非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

C.  在审核下一年度的人力成本预算时,首先要检查项目是否齐全

D.  员工权益资金的项目和标准设计国家,企业和员工三者的利益

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347、调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括( ) 。( )

A.  申请调解自愿

B.  举证自愿原则

C.  调解过程自愿

D.  履行协议自愿

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-8d98-c053-2053bf64dd02.html
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