24、员工沟通的程序滑下列哪一项。( )

A. 　 从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论

B. 　 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

C. 　 动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论

D. 　静态的员工教育培养和训练体制

A. 　一岗一薪工资制

B. 　薪点工资制

C. 　一岗多薪工资制

D. 　提成工资制

A. 正确

B. 错误

A. 　比例定员法

B. 　劳动定额分析法

C. 　人员比率法

D. 　转换比率法

A. 　工作轮换法

B. 　工作扩大化

C. 　工作丰富化

D. 　工作专业化

A. 　信息沟通、技术特点、经营战略

B. 　管理体制、企业规模、投资成本

C. 　经营战略、投资成本、环境变化

D. 　企业规模、人才结构、管理体制

A. 　制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

B. 　制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标

C. 　制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

D. 　分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

A. 　规划

B. 　设计

C. 　创新

D. 　激励

A. 　转换比率法

B. 　德尔菲法

C. 　人员比率法

D. 　回归分析法