5、目标管理法的步骤是( )。

A. 　人尽其才

B. 　能位匹配

C. 　岗得其人

D. 　因人设岗

A. 　改良式变革

B. 　爆破式变革

C. 　计划式变革

D. 　突发式变革

A. 　管理行为规范

B. 　权、责结构

C. 　激励制度

D. 　部门划分的形式和结构

A. 　上线

B. 　基准线

C. 　下线

D. 　预警线

A. 正确

B. 错误

A. 　科学实验方法

B. 　动作与时间研究

C. 　动作与时间探讨

D. 　科学实验研究方式

A. 　多作业程序图

B. 　动作研究

C. 　线图

D. 　流程图

A. 　(△S/S)/(△W/W)

B. 　(△W/W)/(△S/S)

C. 　(△W/S)/(△S/W)

D. 　(△S/W)/(W/S)

A. 　人力资本投资的内生收益递减

B. 　投资和收益之间的替代与互补关系

C. 　人力资本投资的预期收益递减

D. 　人力资本投资收益变动与最优投资决策

A. 正确

B. 错误