32、从人才测评的发展史上看,面试的产生远早于笔试,但由于缺乏科学理论的支持,加上其主观性较大,一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。( )
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425、经济学原理认为,凡进行经济活动都必须以要素为前提,都要对人力、物力要素或者资源提出需求,理论上,劳动力需求是一种派生性需求,因而也称为。( )
A. 要素需求
B. 引致需求
C. 社会需求
D. 经济需求
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217、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于( ) 。( )
A. 首因效应
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 对比效应
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101、改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于( )组织结构变革。( )
A. 改良式
B. 渐进式
C. 计划式
D. 爆破式
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370、监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括( )等。( )
A. 岗位员工的适合度
B. 岗位人员配置与人员接替的及时率
C. 员工的工作满意度
D. 岗位工作的负荷率
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252、( ) 即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。( )
A. 绩效计划面谈
B. 绩效指导面谈
C. 绩效考评面谈
D. 绩效总结面谈
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37、当( )时,总产量取得最大值。( )
A. AP=0
B. MP=0
C. AP>MP
D. AP
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18、简述面试的实施技巧?
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371、企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略( )进行有效管理。( )
A. 有计划的
B. 有目的
C. 实施
D. 实行
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148、以下关于工业工程的说法错误的是( )。( )
A. 研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统
B. 基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新
C. 研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法
D. 研究任务是构建一个完整的人一机一环境系统并保障其有效运行
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