24、内滋激励是一种高层次的激励,它产生的力量是最大、最有效的。( )

A. 　可以得到最佳人选,并节省大量的招聘费用

B. 　可能得到最佳人选和节省大量的培训费用

C. 　挑选最佳人才,提高招聘工作效率

D. 　多角度观察和全面了解

A. 　总需求

B. 　总需求价格来源

C. 　总供给

D. 　总供给价格

A. 　以工作和任务为中心

B. 　模拟分权结构模式

C. 　以关系为中心

D. 　以利润为中心

A. 　行为性

B. 　特征性

C. 　结果性

D. 　品质性

A. 　任务结构

B. 　领导者的职权

C. 　领导与被领导者的关系

D. 　领导者的特质

A. 　建筑安装工程安全技术规程

B. 　特别工作环境的安全技术规程

C. 　野外施工安全技术规程

D. 　特殊岗位安全技术规程

A. 　发展型

B. 　学习型

C. 　过度型

D. 　系统型

A. 　未来人力资源需求预测

B. 　现实人力资源预测

C. 　过去人力资源流动分析

D. 　未来流失人力资源预测

A. 正确

B. 错误