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杰诺教育人力资源管理师四级
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杰诺教育人力资源管理师四级
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判断题
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14、随着社会的发展,决定劳动生产率高低的主要是知识和技术。( )

A、正确

B、错误

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
26、一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-8d8c-7bc0-c053-2053bf64dd00.html
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12、身份的改变是调任与转任共同的特点。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-60a0-c053-2053bf64dd00.html
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11、人力资源需求预测的定量及定性方法?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b5d0-c053-2053bf64dd00.html
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21、对新员工进行培训需求分析时,用 ( )来决定其在工作中需要的种技能。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-8d8c-73f0-c053-2053bf64dd04.html
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409、在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8158-c053-2053bf64dd02.html
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326、为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7df8-c053-2053bf64dd00.html
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239、( ) 不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ce08-c053-2053bf64dd02.html
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130、从职能制结构改为事业部制结构属于( )组织结构的变革方式。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-b700-c053-2053bf64dd00.html
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296、以下关于德尔菲的描述不正确的是( ) 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-62a0-c053-2053bf64dd02.html
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413、在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为 。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8540-c053-2053bf64dd01.html
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杰诺教育人力资源管理师四级
题目内容
(
判断题
)
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杰诺教育人力资源管理师四级

14、随着社会的发展,决定劳动生产率高低的主要是知识和技术。( )

A、正确

B、错误

答案:B

杰诺教育人力资源管理师四级
相关题目
26、一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。( )

A.  0、1~0、3

B.  0、2~0、3

C.  0、2~0、4

D.  0、2~0、5

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-8d8c-7bc0-c053-2053bf64dd00.html
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12、身份的改变是调任与转任共同的特点。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c1-c43d-60a0-c053-2053bf64dd00.html
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11、人力资源需求预测的定量及定性方法?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d6-8857-b5d0-c053-2053bf64dd00.html
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21、对新员工进行培训需求分析时,用 ( )来决定其在工作中需要的种技能。( )

A.  绩效分析法

B.  组织分析法

C.  任务分析法

D.  人员分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c3-8d8c-73f0-c053-2053bf64dd04.html
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409、在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配 。( )

A.  物化劳动;潜在劳动和流动劳动

B.  潜在劳动;物化劳动和流动劳动

C.  流动劳动;物化劳动和潜在劳动

D.  物化劳动;流动劳动和固定劳动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8158-c053-2053bf64dd02.html
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326、为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括。( )

A.  健全的员工绩效管理体系

B.  完善的劳动人事规章规划

C.  系统的工作岗位分析与评价制度

D.  静态的员工教育培养和训练体制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-6289-7df8-c053-2053bf64dd00.html
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239、( ) 不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。( )

A.  音乐

B.  温度

C.  湿度

D.  绿化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d4-e0b5-ce08-c053-2053bf64dd02.html
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130、从职能制结构改为事业部制结构属于( )组织结构的变革方式。( )

A.  改良式

B.  爆破式

C.  计划式

D.  渐进式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d3-53c7-b700-c053-2053bf64dd00.html
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296、以下关于德尔菲的描述不正确的是( ) 。( )

A.  可用于企业整体人力资源预测的一部分

B.  可用于预测企业某部门人力资源需求

C.  适合于人力资源需求的长期趋势预测

D.  是一种定性与定量相结合的预测方法

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413、在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为 。( )

A.  ①②③④⑤

B.  ③②①④⑤

C.  ③①④②⑤

D.  ④①③②⑤

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0d5-e7be-8540-c053-2053bf64dd01.html
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