171、就业服务,市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和,是就业体制( )的产物。( )
A. 市场化
B. 与经济发展相结合
C. 规范化
D. 标准化
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330、组织结构设计要分析的影响因素不包括( ) 。( )
A. 企业环境
B. 企业规模
C. 员工素质
D. 企业战略
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418、在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是 。( )
A. AP递减
B. AP递增
C. MP递减
D. MP为负值
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56、权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权,而不能对权力进行制约。( )
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169、劳动力供给与需求在结合过程中偶然造成的暂时失业,我们称之为( )。( )
A. 总量性失业
B. 结构性失业
C. 选择性失业
D. 摩擦性失业
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33、人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当•斯密那里得到萌芽式的阐述,他提出的"土地是财富之母,劳动是财富之父"的著名论断具有极强的人力资本含义。( )
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327、以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是( ) 。( )
A. 从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
B. 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
C. 动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
D. 静态的员工教育培养和训练体制
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123、在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是。( )
A. 管理幅度越大,管理层次越多
B. 管理幅度越大,管理层次越少
C. 管理幅度越大,管理层次可能越多
D. 管理幅度越大,管理层次可能越少
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83、( )是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。( )
A. 比例定员法
B. 劳动定额分析法
C. 人员比率法
D. 转换比率法
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354、工作分析,是( ) 组织某个工作有关的信息的过程,是整个工作分析过程的核心部分。( )
A. 收集、整理、分析
B. 收集、分析、整理
C. 收集、整理、综合
D. 收集、综合、整理
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