13.因员工严重违规,需要追究相关单位、部门违规责任的,如该单位同时具备以下条件,可以在公司对各单位追责职权范围内减轻或免除其责任( ):

10.业务部门对本业务领域工作事项的完备性、规范性开展合规审查,合规审查内容包括但不限于( ):

9.单位或员工违规经营管理引发的违规事件,按性质和影响程度分为( )

8.业务部门在工作中发现具有( )的合规风险,应当及时向各有关部门、单位发布合规预警,并书面报告合规管理部门。

7.( )等相关职能部门,是公司合规管理监督部门,承担合规管理第三道防线职责,负责在各自职责范围内开展合规管理监督工作。

6.把加强合规管理作为企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的重要内容。建立( )各负其责的“三道防线”,实现合规管理与公司现有管理机制的协同联动。

5.公司设立合规管理委员会,合规管理委员会主任由()担任,副主任由副总经理、总会计师、工会主席、纪委书记、总工程师、总法律顾问担任,成员由副总师及各部门主要负责人组成。

4.公司开展合规管理,应遵循以下原则:

3.本办法所称合规管理,是指( ),开展包括制度制定、风险识别、风险应对、合规审查审核、监督检查、责任追究、考核评价、合规培训、合规报告等有组织、有计划的管理活动。

2.本办法所称合规风险,是指公司及其员工因不合规行为,引发( )的可能性。

1.本办法所称合规,是指公司及其员工的经营管理行为符合有关( )等要求。