4.重要涉密部门的人员选配,应当坚持( )的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。

12.实行保密责任考核追究是落实保密工作责任制的有效措施。( )

11.某单位取得二级保密资格,在承担某涉密科研生产任务过程中发生泄密事件,除追究直接责任人和主管业务负责人的责任外,单位法定代表人也应当承担相应的责任。( )

10.刘教授是某涉密项目负责人,组织好本项目研究是他的责任,对本项目研究中的保密工作监督检查是单位分管保密工作领导和保密工作机构的责任( )

9.单位其他负责人,应当对分管工作中的保密措施落实情况进行监督检查。( )

8.保密责任主体是分管保密工作负责人和保密工作机构。( )

7.保密责任主体是单位法定代表人或者主要负责人、分管保密工作负责人、其他负责人、涉密部门或者项目负责人、涉密人员。( )

6.《武器装备科研生产单位保密资格标准》的实施要求之一是“业务工作谁主管,保密工作谁负责,促进保密工作与业务工作相融合”。( )

5.《武器装备科研生产单位保密资格标准》的实施要求之一是“积极防范,突出重点,严格标准,依法管理”。( )

4.《武器装备科研生产单位保密资格标准》的实施要求之一是“积极防范,突出重点,严格标准,严格管理”。( )

3.《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》是对申请三级保密资格的单位进行审查认定和复查的依据。( )