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36当发现负责值班的高级船员因疲劳的影响难以保证安全值班时,船长应:
35当发现负责()因疲劳的影响难以保证安全值班时,船长应调整值班的安排,使之得到适当的休息,以利于下一个班次时能够胜任职责的要求.
34当船长发现负责值班的高级船员有疲劳症状,但仍能够担任其职责时,应:
33当发现负责()有疲劳的症状,但仍能够担任其职责时,应安排配备精力充沛的其他人员配合其值班.
32为防止疲劳值班:Ⅰ、船长和大副应合理地组织和安排值班人员的工作和休息,避免值班人员在末得到足够的休息的情况下,继续值下一班.造成连续疲劳Ⅱ、当值班人员与正常的工作规律由于某些原因被破坏时,船长应对值班人员的疲劳程度进行观察和判断,以确定是否影响安全值班Ⅲ、当船长发现负责值班的高级船员虽有疲劳的症状,但仍能够担任其职责,则无需对值班安排作出任何调整
31为防止疲劳值班,船长和大副应合理地组织和安排值班人员的工作和休息,并:Ⅰ、避免值班人员在末得到足够的休息的情况下,继续值下一班,造成连续疲劳Ⅱ、保证值班人员在值班时具有充足的体力和精力Ⅲ、保证值班人员绝对没有疲劳
30.影响疲劳的工作环境因素有:Ⅰ、噪音高Ⅱ、振动大Ⅲ、船舶摇摆剧烈
29影响疲劳的因素有:Ⅰ、心理紧张、情绪不佳期Ⅱ、身体较弱Ⅲ、技术不熟练
28影响疲劳的因素有:Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员有情绪,身体状况等等
27为防止疲劳操作,一般情况下,成人每昼夜保持()小时的睡眠
