241有关号型的各条规定,在( )都应当遵守

37负责值班的高级船员如在值班时,由于工作强度过大,感到疲劳以致于难以保证安全值班的情况下,应:

36当发现负责值班的高级船员因疲劳的影响难以保证安全值班时,船长应:

35当发现负责()因疲劳的影响难以保证安全值班时,船长应调整值班的安排,使之得到适当的休息,以利于下一个班次时能够胜任职责的要求.

34当船长发现负责值班的高级船员有疲劳症状,但仍能够担任其职责时,应:

33当发现负责()有疲劳的症状,但仍能够担任其职责时,应安排配备精力充沛的其他人员配合其值班.

32为防止疲劳值班:Ⅰ、船长和大副应合理地组织和安排值班人员的工作和休息,避免值班人员在末得到足够的休息的情况下,继续值下一班.造成连续疲劳Ⅱ、当值班人员与正常的工作规律由于某些原因被破坏时,船长应对值班人员的疲劳程度进行观察和判断,以确定是否影响安全值班Ⅲ、当船长发现负责值班的高级船员虽有疲劳的症状,但仍能够担任其职责,则无需对值班安排作出任何调整

31为防止疲劳值班,船长和大副应合理地组织和安排值班人员的工作和休息,并:Ⅰ、避免值班人员在末得到足够的休息的情况下,继续值下一班,造成连续疲劳Ⅱ、保证值班人员在值班时具有充足的体力和精力Ⅲ、保证值班人员绝对没有疲劳

30.影响疲劳的工作环境因素有:Ⅰ、噪音高Ⅱ、振动大Ⅲ、船舶摇摆剧烈

29影响疲劳的因素有:Ⅰ、心理紧张、情绪不佳期Ⅱ、身体较弱Ⅲ、技术不熟练

28影响疲劳的因素有:Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员有情绪,身体状况等等