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判断题
234.通过背景调查的人员,在本单位不同岗位间调动的,现岗位背景条件要求不高于原岗位的,无需重新进行背景调查。( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
让我来为您解析这道判断题：
答案：正确
解析：
1. 背景调查的原则是“就高不就低”。当员工从背景要求较高的岗位调到背景要求较低或相同的岗位时，不需要重新进行背景调查。
2. 这是因为：
- 原岗位的背景调查标准已经满足甚至高于新岗位的要求
- 已完成的背景调查结果仍然有效
- 避免重复劳动和资源浪费
3. 实际应用示例：
比如某航空安全员（背景要求较高）调岗到普通地面服务岗位（背景要求相对较低），就不需要再做新的背景调查，因为之前的调查已经足够证明其符合新岗位的安全要求。
4. 注意：
如果跨单位调动，或者间隔时间过长，还是需要重新进行背景调查。本题特指在同一单位内部不同岗位间的调动情况。
这个规定既保证了航空安全，又提高了管理效率，避免不必要的重复工作。
相关知识点：
岗位调动不高无需查
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