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简答题
2.【材料1】某企业为了追求效率,推行差别工资,使劳动者收入差距扩大。【材料2】企业在竞争中落败,为了解决困难企业职工和低收入职工的生活问题,政府采取了一系列救济措施,并积极建立社会保障体系。请回答:(1)运用有关原理,分别说明材料1、2的合理性。材料1和材料2分别表达了什么样的哲学观点?(2)两类做法之间是否存在矛盾?对上述材料所涉及的哲学派别的特征作简要概括和分析。
答案解析
正确答案：答：（1）价值规律是商品经济的基本规律，它要求商品生产者改进技术、完善管理，提高劳动生产率，以追求效率的最大化。在生产中，劳动者是决定性的因素；为了使劳动者的劳动积极性充分展示出来，企业必须将劳动者的劳动报酬与其劳动业绩相挂钩，以鼓励多劳多得。（2）价值规律对经济的发展有积极的作用，同时也存在消极的影响。例如，在竞争中造成商品生产者优胜劣汰，造成分化，在整个社会范围内产生公平与效率的矛盾。为此在充分发挥价值规律作用的同时，政府必须采取措施，把价值规律的消极作用降到最小。政府对困难、破产企业的职工，实施救济、发放最低生活保障金，就是具体表现。（3）企业追求效率和政府维护公平的做法是相反相成的关系，其一，我们建立的是社会主义市场经济。市场经济要求效率，社会主义强调公平。所以必须把二者结合起来，实现二者的协调发展。其二，效率与公平是辩证统一的关系。一方面，效率是实现公平的物质基础，公平的最终实现要以效率的较大提高为前提。另一方面，公平是提高效率的重要条件，公平合理的收入分配有助于形成和谐安全的社会环境，能够有效地调动各方面的生产积极性，促进效率的提高。
