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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制 和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的 原因导致( )未支付经济补偿,劳动者请求解除竞 业限制约定的,人民法院应予支持。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限 制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经 济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按 照劳动者在劳动合同解除或者终止前( )按月支付 经济补偿的,人民法院应予支持。
不属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排 到新用人单位工作”的情形的是( )。
劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决包含 ( ),当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼 的,应当按照非终局裁决处理。
劳动者依据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定, 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如 果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地 月最低工资标准( )金额的,应当按照终局裁决 处理。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法 律若干问题的解释(三)》,劳动者主张加班费,对加班 事实举证责任说法正确的是( )。
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或 领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉 讼的,人民法院应当按( )处理。
未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届 满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营 业执照经营的,应当将( )列为当事人。
下列纠纷属于劳动争议的是( )。
拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存 续,用人单位以劳动者申请仲裁超( )为由主张不 再支付的,人民法院不予支持。
