用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理， 或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院 可以依法判决予以（ ）。

工会组织依法维护职工的年休假权利。

年休假在1个年度内只能集中安排，一般不跨年度 安排。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已 满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休 假15天。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假6天。

住房公积金管理中心违反财政法规的，由人民法院 依法给予行政处罚。

职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议 的，可以直接申请住房公积金管理中心复核。

住房公积金管理委员会在审批住房公积金归集、使用 计划和计划执行情况的报告时，必须有财政部门参加。

住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心 承担。

住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工 发放缴存住房公积金的有效凭证。

新参加工作的职工从参加工作的当月开始缴存住房 公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房 公积金缴存比例。