11、员工无正当理由未提供劳动如旷工等,或因员工本人原因中止劳动合同的如第 18 页 共 52 页
涉嫌违法犯罪被限制人身自由等,公司不予支付在此期间的工资,并中止相关待
遇的发放及社会保险的缴纳。

9、部门可以自行对特种作业人员的岗位进行调整。

8、职业病不属于工伤范围。

7、动火作业作业前必须办理动火作业许可证。

6、企业职工无权拒绝违章作业的指令。

5、可以用铜丝、铁丝代替保险丝。

4、事故的直接原因是指设备、环境或物质的不安全状态,间接原因是指管理上
存在的缺陷。

3、36V 为安全电压,人体长时间接触没有危险。

2、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他
物品替代。

1、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员,会有负面影响,
引起恐慌,增加思想负担,不利于安全生产。

5、星得斯( )(3)(5)(7)代表葡萄酒来源于不同编号的酒窖,不同的酒窖来自对
应的葡萄庄园。庄园编号越大,葡萄种植历史越悠久,品牌档次也越高