1. 当下属人员越分散在各地,管理幅度应越大。( )

10.库特.列文(KURT LEWIN)认为大多数变革失败的原因源于( )。

9. 组织部门的常用划分方式有( )。

8. 组织设计所应遵循的基本原则是( )。

7. 影响组织设计的主要因素包括( )。

6. 扁平结构的特点主要表现在( )。

5. 职权的类型有( )。

4. 管理层次多,会带来( )问题。

3. 中下级人员( )是判断一个组织分权程度的主要标志。

2. 事业部制的缺点是 ( )。

1. 帕森斯( )按照组织的社会功能不同,将组织划分为( )。