8.古典管理学派的创始人是泰勒。( )

18.组织中有些管理人员在得到晋升后,长时间绩效无法与晋升岗位匹配,甚至不能符合岗位任职要求,进而影响组织效率。将这种情况称为( )。

17.某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是因为:( )。

16.内部招聘的最主要的缺点是( )。

15.管理人员选聘时一般不需要作为主要考虑标准的是( )。

14.以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。

13. 在以下各项,哪项应作为管理干部培训的主要目标?( )

12. 下列关于贡献考评的说法不正确的是( )。

11.管理人员的绩效评估是( )的一项重要工作。

10.某公司经过初创阶段以后,为了规范管理,决定进行绩效考评。公司请某咨询机构设计了绩效考评方案。考核内容大致为德、能、勤、技四个方面。每个方面又包含若干项具体指标。公司每位副总每三个月为其主管的中层经理人员打分;中层经理每个月为其直接下属打分。但是,半年之后,绩效考评遭到了几乎所有中层经理人员和员工的抵制。在下述原因中,哪一个不可能是主要原因( )。

9.采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( )。