触碰安全红线，同时又构成责任铁路交通事故的，按从重原则处理，但可以重复考核。

成都局集团公司安全红线管理实施办法明确的相关责任追究规定，依法履行（ ）后，纳入企业管理规章制度。

对连续被上级检查发现触碰安全红线问题的单位和部门，要及时剖析和问责，并组织（ ）。

集团公司鼓励各单位自查自纠,对各单位自查发现的
触碰安全红线问题，可对相关( )免于责任追究。

凡触碰安全红线的人员至少（ ）个月内不得从事本岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的关键岗位，同时追究相关管理人员责任。

触碰其它安全红线（不涉及高铁、客车安全红线），对直接责任者进行处分或组织处理后，并按安全红线管理办法规定给予（ ）。

触碰涉及高铁、客车安全红线的，对直接责任者按相关规定给予相应处分及处理，同时办理（ ）的相关手续。

培训结束根据单位生产需要组织职工参加( )考核，考核合格后安排职工重新上岗。

退出岗位后由单位按规定组织培训，培训内容应包括职工本人（ ），提高安全责任认识，有关安全规章制度和业务知识等。

凡触碰安全红线的人员至少（ ）内不得从事本岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的关键岗位，同时追究相关管理人员责任。

触碰其它安全红线的，按职工奖惩、安全事故考核及责任追究相关办法给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、免职、降职之一的组织处理，并按安全红线管理办法规定给予（ ）。