相关题目
守住红线、敬畏底线,强化现场作业管控。
对各单位自查发现的触碰安全红线问题,集团公司可对相关管理人员免于责任追究。
对连续被段或上级检查发现触碰安全红线问题的部门,要及时剖析和问责,并组织重点帮扶。
触碰其他安全红线的,按职工奖惩管理办法、安全责任追究实施办法规定给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给与诫勉、免职、降职之一的组织处理,并按安全红线管理办法规定给与内部待岗。
凡触碰安全红线的人员至少6个月内不得从事本岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的关键岗位,同时追究相关管理人员责任。
各单位要对照安全红线内容,从技防方面着手研究建立完善防止触碰安全红线保障机制,增加安全冗余,实施超前防范,并结合安全生产实际对保障机制进行动态完善,防止发生触碰安全红线。
凡触碰安全红线的,由职工所在车间组织分析,落实相应责任,严肃责任追究。
各专业部门、各单位应将“红线”管理纳入安全管理信息系统,加强“红线”管理的落实和分析。
各专业部门、各单位应切实加强“红线”宣传教育,强化干部职工“红线”意识,将“红线”管理内容和要求,纳入干部职工必知必会内容、作业指导书等。
各专业部门、各单位要对照安全红线内容,从“人防、物防、技防”三个方面着手研究建立完善防止触碰安全红线保障机制,增加安全冗余,实施超前防范,并结合安全生产实际对保障机制进行动态完善,防止发生触碰安全红线。
