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擅自关闭、破坏自轮运转设备“三项安全装备”是违反红线规定的行为。
制定安全红线要突出重点、找准关键、体现精简,着力防范可能导致高铁和旅客列车恶性事故或造成不良社会影响的问题,防止红线过多而降低严肃性。
职工因触碰安全红线退出岗位后,待期限结束即可安排上岗。
集团公司专业部门(含调度所)根据专业特点,对照国铁集团专业管理部门发布的安全红线,结合安全生产暴露的突出问题,动态修订完善本专业安全红线条款内容,指导基层单位抓好贯彻落实。
集团公司安全红线管理实施办法明确的相关责任追究规定,依法履行企业民主管理程序后,纳入企业管理规章制度,并公示或告知职工。对涉及解除劳动合同的有关内容要纳入劳动合同。
各专业部门、各单位要对照安全红线内容,从人防、物防、技防三个方面着手研究建立完善防止触碰安全红线保障机制。
各专业部门、各单位部门要将防止触碰安全红线的人防、物防、技防措施纳入相关岗位安全生产职责和作业指导书,做好源头防控。
各单位应将安全红线管理执行情况纳入日常监督检查重点,结合安全管理信息系统大数据分析,充分查找暴露问题,督促整改落实。
各单位要常态化开展宣传教育,加强安全警示教育和安全法治教育,深入开展“敬畏规章、执行标准、夯实基础”专项教育,加强对红线条款内容的学习培训,增强全员的红线意识和底线思维。
各部门、各单位要结合自身实际,加强对触碰安全红线人员的跟进帮促,采取安全谈心、专人帮教、离岗培训等手段进行帮促转化。
