对发生触碰安全红线问题但非自查发现的单位和部门，及时剖析和问责，对（ ）触碰安全红线问题的，组织重点帮促。

凡触碰安全红线的人员至少2个月内不得从事本岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的关键岗位。

发生触碰安全红线只对直接责任者进行处分或处理，不追究相关管理人员责任。

触碰其它安全红线（不涉及高铁、客车安全红线），对直接责任者进行处分或组织处理后，并按安全红线管理办法规定给予考核。

触碰涉及高铁、客车安全红线的，直接责任者退出岗位后，可以不进行培训。

培训结束根据单位生产需要组织职工参加竞争上岗考核，考核合格后安排职工重新上岗。

退出岗位后由单位按规定组织培训，培训内容应包括职工本人反思检查，提高安全责任认识，有关安全规章制度和业务知识等。

凡触碰安全红线的人员至少3个月内不得从事本岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的关键岗位，同时追究相关管理人员责任。

触碰其它安全红线的，按职工奖惩、安全事故考核及责任追究相关办法给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、免职、降职之一的组织处理，并按安全红线管理办法规定给予解除合同。

触碰涉及高铁、客车安全红线的，对直接责任者按职工奖惩、安全事故考核及责任追究办法、安全红线管理相关办法给予相应处分及处理，同时办理退出岗位的相关手续。

对发生触碰安全红线问题但非自查发现的单位和部门，及时剖析和问责，对经常发生触碰安全红线问题的，组织重点帮促。