669、对造成重大事故的责任者,依情节轻重,分别给予记过处分,直至追究刑事责任。

**解析：** 这道题考察的是对安全生产事故责任追究相关法律法规及企业规章制度中处分等级的理解。 1. **处分力度不匹配**： “重大事故”属于后果非常严重的生产安全事故。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》以及大多数企事业单位的安全生产奖惩规定，对于造成**重大事故**的责任者，其行政处分通常起步较重，一般包括**撤职**、**开除**（解除劳动合同）等严厉措施，而不仅仅是“记过”。 * **记过**通常适用于造成一般事故或较大事故中情节较轻、责任较小的情况。 * 对于重大事故的责任人，依情节轻重，通常给予**降级、撤职、开除**等处分。 2. **法律依据参考**： 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任： * 发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款； * 发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款； * **发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；** * 发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。 在内部行政处分上，重大事故往往对应着更高级别的纪律处分（如撤职、开除），而非轻微的“记过”。 3. **结论**： 题干中称“分别给予记过处分，直至追究刑事责任”，中间缺失了针对重大事故应有的严厉行政处分（如撤职、开除等），且“记过”对于重大事故而言处罚过轻，不符合“依情节轻重”的梯度逻辑。因此，该表述是错误的。 **正确答案：错误**