1852、在重大事故的处理中,以下选项正确的是[ ]。

这道题考查的是关于**重大事故责任处理**的相关规定，通常依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》或相关行业（如电力、化工等）的安全事故调查处理规程。我们需要根据事故等级（重大事故）和责任人类型（直接责任、主要责任、领导责任等）来判断处分的轻重是否合理。 ### 详细解析： 1. **分析事故等级与责任对应关系**： * **重大事故**是指造成严重人身伤亡、巨大经济损失或严重社会影响的事故。对于此类事故，责任追究通常较为严厉。 * 责任者通常分为：**直接责任者**、**主要责任者**、**次要责任者**、**主要领导责任者**、**重要领导责任者**（或一定领导责任者）。 2. **逐项分析选项**： * **A. 主要责任者，给予行政记大过及以上处分** * **正确**。主要责任者对事故的发生起主导作用，后果严重，因此处分较重。在重大事故中，记大过、降级、撤职甚至开除都是可能的处分范围，“记大过及以上”符合常规规定。 * **B. 直接责任者，给予行政记过及以上处分** * **正确**。直接责任者是其行为直接导致事故发生的人。虽然有时直接责任者与主要责任者重合，但若区分开来，直接责任者至少应受到记过及以上处分。在重大事故中，如果情节严重，处分也会升级，但“记过及以上”是基础的底线要求，符合规定逻辑。 * **C. 次要责任者，免于处分** * **错误**。次要责任者虽然责任较轻，但在重大事故中，通常也需要承担相应的行政责任，如警告、通报批评或轻微行政处分，完全“免于处分”不符合严肃追责的原则。通常会给予警告或记过等较轻处分，而非一律免予处分。 * **D. 主要领导责任者，给予行政记过及以上处分，情节严重的给予降级或免职处理** * **正确**。主要领导责任者指对事故发生负有主要领导责任的管理人员。在重大事故中，其失职失察责任较大，基础处分为记过及以上；若情节严重（如瞒报、指挥失误等），则会加重至降级、撤职（免职）。这符合层级递进的问责机制。 * **E. 一定领导责任者，给予批评处理** * **错误/不严谨**。虽然“一定领导责任者”（或称重要领导责任者）责任相对较轻，但在**重大事故**的背景下，仅给予“批评处理”往往偏轻。根据多数行业规定，即使是次要领导责任，也可能面临警告或记过等行政处分，而不仅仅是口头或书面批评。此外，相较于A、B、D三个选项的明确性和法规符合度，E选项在很多标准题库中被视为不准确或排除项，因为重大事故的问责通常不会止步于“批评”。 3. **结论**： 根据常见的安全事故行政处分规定，对于重大事故： * 主要责任者：记大过及以上； * 直接责任者：记过及以上； * 主要领导责任者：记过及以上，严重者降级/免职。 因此，选项 **A、B、D** 的描述是准确且符合规定的。 ### 最终答案： **ABD**