1520、厂内调动及脱岗半年以上的职工,必须对其再进行第二级或第三级教育,然后进行[ ]培训,考试合格,成绩记入“安全作业证”内,方准上岗作业。

**解析：** 根据安全生产教育培训的相关规定（如《生产经营单位安全培训规定》及企业三级安全教育制度），对于厂内调动工作或离岗半年以上重新上岗的人员，由于其工作环境、操作设备或工艺流程可能发生变化，或者因长时间离岗导致技能生疏、安全意识淡化，必须重新接受安全教育。 具体流程通常如下： 1. **二级或三级教育**：根据调动情况（车间间调动需进行车间级和班组级教育；班组内调动需进行班组级教育），进行相应的第二级（车间级）或第三级（班组级）安全教育。 2. **岗位培训**：在完成上述层级教育后，还必须进行具体的**岗位**培训。这是因为不同岗位的具体操作规程、风险点及应急处置措施存在差异，员工必须熟练掌握本岗位的具体操作技能和安全要求。 3. **考核与上岗**：培训结束后需进行考试，只有考试合格，并将成绩记入“安全作业证”后，方准上岗作业。 因此，空缺处应填入“岗位”。 * A项“应急”培训是安全培训的一部分，但此处强调的是上岗前的综合资格确认，核心在于胜任具体岗位。 * B项“安全”培训概念过于宽泛，前文已提及二、三级教育即属于安全教育范畴。 * D项“知识”培训表述不准确，上岗前更需要的是结合实际操作技能的岗位培训。 故正确答案为 **C**。