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单选题
1256、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由[ ]或者人民法院确认。
A
劳动行政部门
B
劳动监察机构
C
劳动争议调解委员会
D
劳动争议仲裁机构
答案解析
正确答案：D
解析：
**解析：**
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第二款的规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由**劳动争议仲裁机构**或者**人民法院**确认。”
* **A项、B项错误**：劳动行政部门和劳动监察机构主要负责监督检查用人单位遵守劳动法律、法规的情况，查处违法行为，但不具备确认劳动合同效力的司法或准司法职权。
* **C项错误**：劳动争议调解委员会主要职能是主持调解，促使双方达成和解协议，其出具的调解书不具有强制确认合同无效的法律效力，且调解建立在双方自愿基础上，若争议无法调解或一方反悔，仍需通过仲裁或诉讼解决。
* **D项正确**：法律明确规定，确认劳动合同无效或部分无效的权力归属于劳动争议仲裁机构和人民法院。这是解决此类争议的唯一法定途径。
故正确答案为 **D**。
相关知识点：
合同无效争议，仲裁或法确认
题目纠错
化工总控工初级、中级、高级、技师、高级技师题库
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