1254、用人单位经济性裁员时,应当优先留用[ ]。

**解析：** 本题考查《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济性裁员时优先留用人员的规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员： 1. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； 2. **与本单位订立无固定期限劳动合同的**； 3. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 **选项分析：** * **A项错误**：法律规定优先留用“订立**较长期限**的固定期限劳动合同”的人员，而非所有订立固定期限劳动合同的人员。相比之下，无固定期限劳动合同更具稳定性，优先级别更高或并列优先（具体视情形而定，但B项直接符合法条原文列举）。 * **B项正确**：直接符合《劳动合同法》第四十一条规定的优先留用情形之一。 * **C项、D项错误**：女职工和年老体弱的职工属于法律给予特殊保护或照顾的群体（如不得随意解除劳动合同的情形），但在“经济性裁员优先留用”的特定法条列举中，并未直接将性别或年龄作为优先留用的法定标准，而是侧重于合同期限和家庭困难情况。 因此，正确答案为 **B**。