1541、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )的权利。

**解析：** 本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》中关于被派遣劳动者权利保护的规定，核心考点是“同工同酬”原则。 1. **法律依据**： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条第一款规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者**同工同酬**的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。” 2. **选项分析**： * **A项“相同”、B项“同等”、D项“同样”**：这些词语在法律表述中不够严谨和具体。虽然被派遣劳动者在人格尊严、安全卫生等方面享有与用工单位劳动者平等的权利，但在本题语境及法律条文的特定表述中，强调的是劳动报酬分配上的公平性，即“同工同酬”。 * **C项“同工同酬”**：这是法律明确规定的术语。它意味着只要被派遣劳动者与用工单位的正式员工从事相同的工作、付出等量的劳动且取得相同的业绩，他们就应当获得相同的劳动报酬。这是为了保障被派遣劳动者的合法权益，防止因用工形式不同而受到歧视性待遇。 3. **结论**： 法律明确规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者**同工同酬**的权利。因此，正确答案为 **C**。