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单选题
1540、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、( )和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A
试用期
B
劳动报酬
C
培训
D
保守秘密
答案解析
正确答案：B
解析：
劳务派遣协议是指用人单位与劳务派遣单位签订的关于派遣劳动者的协议。在劳务派遣协议中，劳动报酬是非常重要的一项约定内容。劳动报酬是指劳动者为提供劳务所应当取得的报酬，也就是工资。在劳务派遣协议中，应当明确约定劳动报酬的数额和支付方式，以保障劳动者的权益。
举个例子来帮助理解，假设小明是一家公司的劳务派遣员工，公司与劳务派遣单位签订了劳务派遣协议。在协议中，明确约定了小明的劳动报酬为每月5000元，每月底通过银行转账支付。这样一来，小明就知道自己每个月可以获得多少报酬，而且支付方式也很便利。
因此，劳务派遣协议中约定劳动报酬是非常重要的，能够保障劳动者的权益，也能够明确双方的责任和义务，确保劳务派遣关系的顺利进行。
相关知识点：
派遣协议约定劳动报酬等
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