1540、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、( )和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

**解析：** 本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳务派遣协议必备条款的规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条第一款规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、**劳动报酬**和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。” 因此，劳务派遣协议中必须明确约定劳动报酬的相关事宜，以保障被派遣劳动者的合法权益。 * **A项 试用期**：虽然劳动合同中可以约定试用期，但它不是劳务派遣协议法定必须列明的核心条款之一（且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，派遣单位与劳动者签订劳动合同时约定，而非主要在派遣协议中作为独立必填项强调）。 * **B项 劳动报酬**：符合法律明文规定，是正确选项。 * **C项 培训**、**D项 保守秘密**：这些内容可以根据实际需要约定在协议中，但不是法律强制要求必须在劳务派遣协议中载明的必备条款。 故正确答案为 **B**。