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单选题
1538、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
A
试用期
B
培训
C
保守秘密
D
工作岗位
答案解析
正确答案：D
解析：
**解析：**
本题考查《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳务派遣劳动合同必备条款的规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款规定：“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的**用工单位**以及**派遣期限**、**工作岗位**等情况。”
* **选项分析**：
* A项（试用期）、B项（培训）、C项（保守秘密）均属于《劳动合同法》第十七条规定的普通劳动合同可以约定或应当具备的一般条款，并非劳务派遣合同特有的额外必备记载事项。
* D项（工作岗位）是法律明确规定的劳务派遣合同中必须特别载明的内容之一，以便明确劳动者在被派遣期间的具体工作内容。
因此，正确答案为 **D**。
相关知识点：
派遣合同要载工作岗位等
题目纠错
化工总控工初级、中级、高级、技师、高级技师题库
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