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单选题
1538、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。
A
试用期
B
培训
C
保守秘密
D
工作岗位
答案解析
正确答案：D
解析：
这道题考察劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当载明的内容。正确答案是D.工作岗位。
在劳动合同中载明被派遣劳动者的工作岗位非常重要，因为这关乎到被派遣劳动者具体从事的工作内容、职责和要求。只有明确了工作岗位，被派遣劳动者才能清楚自己的工作职责，做好相关准备，提高工作效率。
举个例子，如果一个劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同中没有明确工作岗位，那么被派遣劳动者可能会在工作中感到迷茫和不知所措。比如，如果被派遣到一个工厂，但是具体从事什么工作并不清楚，那么可能会导致工作效率低下，甚至出现工作错误。
因此，劳动合同中载明被派遣劳动者的工作岗位是非常重要的，这样可以确保被派遣劳动者清楚自己的工作内容，提高工作效率，保证工作质量。
相关知识点：
派遣合同要载工作岗位等
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