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单选题
1537、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。
A
职业集体合同
B
纲领性集体合同
C
专项集体合同
D
不完全集体合同
答案解析
正确答案：C
解析：
**正确答案：C**
**解析：**
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条的规定：“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等**专项集体合同**。”
* **专项集体合同**是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。题目中提到的“劳动安全卫生”、“女职工权益保护”、“工资调整机制”均属于具体的、特定的劳动事项，因此适用专项集体合同。
* **A项 职业集体合同**：通常指由行业性或区域性工会组织与相应的企业代表组织，就本行业或本区域内的劳动标准等事项签订的集体合同，与题意不符。
* **B项 纲领性集体合同**：这不是我国劳动法中的法定术语。
* **D项 不完全集体合同**：这不是我国劳动法中的法定术语。
综上所述，本题应选 **C**。
相关知识点：
企业职工可订专项合同
题目纠错
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