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单选题
1537、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。
A
职业集体合同
B
纲领性集体合同
C
专项集体合同
D
不完全集体合同
答案解析
正确答案：C
解析：
答案:C. 专项集体合同
解析：企业职工一方与用人单位可以订立专项集体合同，来规定劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等内容。专项集体合同是在劳动合同基础上的一种补充，是为了更好地保障职工的权益和提高工作环境而设立的。通过签订专项集体合同，可以使双方在特定问题上达成一致，保障双方的合法权益。
举个例子，如果某企业的女职工希望在工作中得到更好的权益保护，可以与用人单位订立专项集体合同，约定女职工的特殊权益保护措施，比如产假、哺乳假、女性员工福利等内容。这样可以更好地保障女职工的权益，提高工作效率和员工满意度。
相关知识点：
企业职工可订专项合同
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