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单选题
1527、变更后的劳动合同文本,( )。
A
由用人单位和劳动者各执一份
B
由用人单位留存备查
C
由劳动者一方保存
D
由劳动行政部门保存
答案解析
正确答案：A
解析：
**解析：**
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。**变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。**”
这一规定旨在保障劳动者的知情权和合法权益，确保双方对变更后的权利义务有明确的书面依据，同时也便于在发生劳动争议时作为证据使用。
* **A项正确**：符合法律明确规定，双方各执一份。
* **B项错误**：仅由用人单位留存不符合法律规定，剥夺了劳动者持有合同文本的权利。
* **C项错误**：仅由劳动者保存同样不符合规定，用人单位也需要留存以备管理之需。
* **D项错误**：劳动行政部门负责监督和管理，并不负责保存具体的劳动合同文本（除非涉及特定备案情形，但常规变更无需交由行政部门保存）。
故正确答案为 **A**。
相关知识点：
变更后合同，双方各执一
题目纠错
化工总控工初级、中级、高级、技师、高级技师题库
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