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单选题
1524、变更劳动合同应当采用( )形式。
A
书面
B
口头
C
书面或口头
D
书面和口头
答案解析
正确答案：A
解析：
答案：A. 书面
解析：根据劳动法规定，变更劳动合同应当采用书面形式。书面形式可以确保变更内容清晰明确，避免双方产生误解或纠纷。口头形式容易引起争议，不利于双方权益的保护。
举个例子来说，假设小明和公司签订了一份劳动合同，合同中规定了工作内容、工资待遇等条款。如果公司想要变更合同中的某些条款，比如调整工作时间或工资待遇，公司应当向小明提出书面变更意见，并经过双方协商后签订书面变更协议。这样可以保证双方权益，避免后续纠纷。
相关知识点：
变更劳动合同，采用书面形
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