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单选题
1523、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
A
可以
B
不必
C
应当
D
不得
答案解析
正确答案：C
解析：
劳动合同被确认无效意味着该合同在法律上不存在，但劳动者已经付出了劳动，这就涉及到劳动报酬的问题。根据相关法律规定，即使劳动合同被确认无效，用人单位仍然应当向劳动者支付劳动报酬。这是因为劳动者已经为用人单位提供了劳动，应当得到相应的报酬，这是保障劳动者权益的重要原则。
举个例子来说，如果一个员工因为某些原因与用人单位签订的劳动合同被确认无效，但是在这段时间内员工确实为用人单位工作过，那么用人单位仍然应当支付员工相应的工资报酬。就好比你在商店买了一件衣服，后来商店关门了，但是你已经付了钱，商店就应该退还你的钱一样道理。
因此，劳动合同被确认无效并不意味着用人单位可以不支付劳动报酬，而是应当依法向劳动者支付相应的报酬。
相关知识点：
合同无效时，应支付报酬
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