1522、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。

**解析：** 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款的规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。**劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。**” * **A项 违约金**：符合法律规定。竞业限制协议中通常明确约定了违约金条款，一旦劳动者违约，需按约定支付违约金。 * **B项 赔偿金**：通常指因一方过错给另一方造成实际损失时进行的赔偿。虽然用人单位也可以主张损失赔偿，但法律针对“违反竞业限制约定这一行为本身”直接规定的责任形式是支付“违约金”。 * **C项 补偿金**：这是用人单位在竞业限制期限内按月支付给劳动者的费用，而非劳动者支付给用人单位的。 * **D项 损失费**：并非标准的法律术语，且不如“违约金”准确对应法条规定。 因此，正确答案为 **A**。