1520、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( )。

**解析：** 《劳动合同法》调整的劳动关系具有双重属性，既包含人身关系，也包含财产关系，是二者相结合的社会关系。 1. **人身关系属性**：劳动关系建立后，劳动者成为用人单位的一员，必须遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理、指挥和监督，提供劳动。这种隶属关系体现了强烈的人身依附性，即劳动者的人身自由在一定程度上受到用人单位管理权的约束（如工作时间、工作地点、工作内容等）。 2. **财产关系属性**：劳动者向用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬。这是一种基于劳动交换而产生的经济利益关系，体现了等价有偿的原则，属于财产关系的范畴。 因此，劳动关系不是单纯的人身关系或财产关系，而是**人身关系和财产关系相结合的社会关系**。 * A项：仅强调了人身依附性，忽略了劳动报酬这一核心经济要素。 * B项：仅强调了经济交换，忽略了劳动者受管理的隶属特征。 * D项：经济关系范围过宽，且未体现劳动关系特有的人身隶属性。 故正确答案为 **C**。