1.13影响和制约组织结构的因素有( )。

1.18具有不同能力特点和水平的人,应安排在要求相应特点和层次的职位上,这属于人员配置的( )。

1.17人与职业相匹配理论的提出者是( )。

1.16不属于职业规划的原则的是( )。

1.15( )是现代培训活动的首要环节。

1.14金无足赤,人无完人体现在人员甄选的原则上是( )

1.13一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境.下列选项中不属于社会大环境的是( )

1.12内部招聘人员利弊很明显,但( )不是其范围。

1.11企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做( )

1.10培训目标的内容要素可以分为三大类,不属于这三大类的要素是( )。

1.9( )是一种灵活性很大的面试形式,它不限制范围,面试官可以让应聘者自由地发表见解。