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中国电信股份有限公司人力
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判断题
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根据“三重一大”事项决策的基本程序规则,决策事项应当提前告知所有参与决策人员,并为所有参与决策人员提供相关材料。必要时,可事先听取反馈意见。

A、正确

B、错误

答案:A

中国电信股份有限公司人力
三级副领导岗位后备人才的资格条件,履历与年龄的相关要求包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8416.html
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专业人才在聘期内,不服从对应专业人才办公室、本单位或本部门工作安排和调配,未按要求履行人才职责,日常工作中未起到表率作用,带来负面影响的,经专业人才办公室、人才所在单位(部门)报省、市公司人力资源部门审核,次月起直接解聘。
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连续两年绩效考评结果为“称职”、本单位(部门)年度业绩考核得分均在 90分以上、且上年度未晋升者,其岗位工资在本岗位等级内晋升一个档级。
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各单位、各部门可以不经公司人力资源部私自以电信公司名义招聘D类人员。
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根据《中国电信湖南公司员工问责暂行规定》(中电信湘[2011]373号),以下关于问责处分描述正确的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d840a.html
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中国电信湖南公司管理序列领导职务岗位层级四级正对应的职务是( )
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管理岗位员工常规晋升根据员工( )进行。
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省公司统一招聘的高校毕业生基层工作补贴,发放对象为分配在县市分公司工作,工龄不超过( )年,岗位等级不超过12等的全日制大学专科及以上学历的高校毕业生。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8416.html
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员工岗位调整时,原有职业发展积分应按以下规则转移至新岗位。
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年度绩效考评结果分为( )四个等级。
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中国电信股份有限公司人力
题目内容
(
判断题
)
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中国电信股份有限公司人力

根据“三重一大”事项决策的基本程序规则,决策事项应当提前告知所有参与决策人员,并为所有参与决策人员提供相关材料。必要时,可事先听取反馈意见。

A、正确

B、错误

答案:A

中国电信股份有限公司人力
相关题目
三级副领导岗位后备人才的资格条件,履历与年龄的相关要求包括( )

A. 任县分公司主要负责人一年及以上,或在非县分公司经理的四级正管理岗位连续任职二年及以上,或在四级副及以上管理岗位上连续任职三年及以上

B. 省公司四级正岗位任职一年及以上

D. 入选后备人才时,年龄不超过45岁

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专业人才在聘期内,不服从对应专业人才办公室、本单位或本部门工作安排和调配,未按要求履行人才职责,日常工作中未起到表率作用,带来负面影响的,经专业人才办公室、人才所在单位(部门)报省、市公司人力资源部门审核,次月起直接解聘。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8410.html
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连续两年绩效考评结果为“称职”、本单位(部门)年度业绩考核得分均在 90分以上、且上年度未晋升者,其岗位工资在本岗位等级内晋升一个档级。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8407.html
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各单位、各部门可以不经公司人力资源部私自以电信公司名义招聘D类人员。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8411.html
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根据《中国电信湖南公司员工问责暂行规定》(中电信湘[2011]373号),以下关于问责处分描述正确的是:

A. 通报批评

B. 警告:通报并处罚1—3个月绩效工资

C. 记大过:通报并处罚4—6个月绩效工资和降低一档级岗位工资

D. 降岗:通报并降低一至两级岗位层级和(或)调离工作岗位实行待岗或免除职务

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中国电信湖南公司管理序列领导职务岗位层级四级正对应的职务是( )

A. 县级分公司总经理,市州分公司部门(中心)、直属单位部门主任

B. 县级分公司副总经理,市州分公司部门(中心)、直属单位部门副主任

C. 大支局长、县级分公司两部一室主任

D. 市州分公司副总经理,省公司部门副主任、直属单位副主任(副总经理)

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管理岗位员工常规晋升根据员工( )进行。

A. 年度绩效考评结果

B. 民主测评结果

C. 民主推荐结果

D. 管理能力评估结果

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省公司统一招聘的高校毕业生基层工作补贴,发放对象为分配在县市分公司工作,工龄不超过( )年,岗位等级不超过12等的全日制大学专科及以上学历的高校毕业生。

A. 5

B. 6

C. 8

D. 10

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-4f80-c041-bd415c1d8416.html
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员工岗位调整时,原有职业发展积分应按以下规则转移至新岗位。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6ad8-c041-bd415c1d8408.html
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年度绩效考评结果分为( )四个等级。

A. “优秀”

B. “称职”

C. “基本称职”

D. “不称职”

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