A. 国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）

B. 《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（湘政发〔2006〕7号

C. 《湖南省关于改革企业职工基本养老计发办法的实施意见》（湘劳社政字〔2006〕10号

D. 《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号

A. 各单位应成立薪酬分配领导小组和薪酬分配工作小组，对公司薪酬分配办法进行审议即可实施

B. 部门薪酬分配办法经领导小组讨论决定即可实施

C. 薪酬分配绝不允许出现“小金库”等违反国家相关政策的行为

D. 各类津贴补贴必须纳入与绩效工资合并考核范围

A. 大专对应中级二等

B. 一本院校本科毕业生对应中级三等

C. 一本院校硕士研究生对应高级二等

D. 双学士学位毕业生对应高级二等

A. 职业发展

B. 绩效改进

C. 绩效应用

D. 绩效激励

A. 原则上，15-16等专业岗位人数控制在专业岗位总人数的8%之内

B. 高级(含资深)、中级、初级的总体层级结构比例原则上保持在12%、48%、40%左右

C. 省公司对高等级的专业岗位人数进行总量控制

D. 原则上，17等及以上专业岗位人数控制在专业岗位总人数的3%之内

A. 上一岗位层级有空缺岗位

B. 符合上一岗位层级任职资格条件的

C. 层级晋升积分在现层级最高等级的员工中，排名靠前的

D. 高级、资深（首席）层级岗位采用公开选聘方式

A. 考核-沟通-分配-反馈-再考核

B. 考核-反馈-分配-沟通-再考核

C. 考核-沟通-反馈-分配-再考核

D. 考核-分配-沟通-反馈-再考核

A. 企业直接管理的领导人员的职务调整

B. 企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整

C. 企业直接管理人员的职务调整

D. 企业关键岗位人员的职务调整

A. 3个工作日

B. 5个工作日

C. 7个工作日

D. 15个工作日

A. 提任为分公司四级副管理岗位

B. 专业履职考核为“不胜任”

C. 年度绩效考核为“称职”

D. 聘期满三年