女职工生育津贴日标准按上年度本单位职工月平均缴费工资除以30天计发。用人单位的女职工生育津贴标准低于本人月工资标准的，由用人单位补足。

A. 累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为24个月

B. 累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为36个月

C. 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月

D. 失业人员每个与领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的60%。

A. 各市州分公司三级副及以上管理人员

B. 省公司各部门三级副及以上管理人员

C. 各直属单位三级副及以上管理人员

D. 各直属单位四岗（三级副）管理人员

A. “优秀”

B. “称职”

C. “基本称职”

D. “不称职”

A. 正确

B. 错误

A. 年度绩效考评得分=月度（或季度）考核平均得分+年度扣分指标得分

B. 年度绩效考评总分为100分

C. 员工年度绩效考评在月度（或季度）考核基础上的进行

D. 年度绩效考评得分=月度（或季度）考核得分+年度扣分指标得分

A. 重大决策、重要人事任免、重大合作和大额度资金运作

B. 重大安排、重要人事调动、重大项目安排和大额度资金运作

C. 重大决策、重要处分决定、重大工作安排和大额度资金运作

D. 重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作

A. 18-19

B. 21-22

C. 16-17

D. 15-16

A. 月度（季度）考评总分为100分

B. 月度(季度)考核得分=月度(季度)关键绩效指标考核得分+民主评议得分+月度（季度）扣分指标得分

C. 可由主管人员根据其关键绩效指标完成情况进行考核打分

D. 可由员工月度（季度）考核指标完成情况自动生成考核得分

A. 正确

B. 错误

A. 原则上，15-16等专业岗位人数控制在专业岗位总人数的8%之内

B. 高级(含资深)、中级、初级的总体层级结构比例原则上保持在12%、48%、40%左右

C. 省公司对高等级的专业岗位人数进行总量控制

D. 原则上，17等及以上专业岗位人数控制在专业岗位总人数的3%之内