A、正确
B、错误
答案：A
A、正确
B、错误
答案：A
A. 个人生活中遵守法律法规和有关规章制度的情况
B. 廉洁从业情况
C. 重大项目安排
D. 大额资金使用
A. 200元
B. 150元
C. 100元
D. 75元
A. 维护与支撑
B. 服务管理
C. 工程建设
D. 互联网运营
A. 三级副领导岗位的后备人才年龄超过45岁，四级副管理岗位后人才年龄超过45岁
B. 综合能力认证（后备人才资格证书）超过有效期
C. 个人年度绩效考核出现一年“不称职”或连续两年“基本称职”
D. 聘任期间个人受到党内或行政警告及以上处分
A. 16-17
B. 18-19
C. 19-20
D. 21-22
A. 岗位标准
B. 岗位等级
C. 岗位分类
D. 岗位层级
A. 正确
B. 错误
A. 原则上，15-16等专业岗位人数控制在专业岗位总人数的8%之内
B. 高级(含资深)、中级、初级的总体层级结构比例原则上保持在12%、48%、40%左右
C. 省公司对高等级的专业岗位人数进行总量控制
D. 原则上，17等及以上专业岗位人数控制在专业岗位总人数的3%之内
A. 年度绩效考评得分=月度（或季度）考核平均得分+年度扣分指标得分
B. 年度绩效考评总分为100分
C. 员工年度绩效考评在月度（或季度）考核基础上的进行
D. 年度绩效考评得分=月度（或季度）考核得分+年度扣分指标得分
A. 年度绩效考评得分不足90分的
B. 受到“记过”及以上处分的
C. 全年病、事假累计超过25个工作日的
D. 存在其他不宜评定为“优秀”等级的情形的
