A、正确
B、错误
答案：B
A、正确
B、错误
答案：B
A. 完善领导决策、专家参与和集体表决相结合
B. 完善群众参与、专家咨询和领导决策相结合
C. 完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合
D. 完善专家参与、领导咨询和集体决策相结合
A. 应当事先充分听取有关专家的意见
B. 应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见
C. 应当听取企业工会的意见
D. 通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议
A. 省公司党群部、人力资源部、纪检监察室
B. 省公司人力资源部、纪检监察室
C. 省公司党群部、人力资源部
D. 省公司党群部、纪检监察室
A. 岗位等级升降
B. 岗位交流调整
C. 岗位层级升降
D. 专业人才选拔
A. 3年
B. 1年
C. 5年
D. 2年
A. 只有单位缴费，个人不需缴纳费用
B. 单位缴费和个人共同缴纳费用
C. 单位缴费95%，个人缴费5%
D. 单位缴费90%，个人缴费10%
A. 重大决策、重要人事任免、重大合作和大额度资金运作
B. 重大安排、重要人事调动、重大项目安排和大额度资金运作
C. 重大决策、重要处分决定、重大工作安排和大额度资金运作
D. 重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作
A. 会议
B. 个别征求意见
C. 少数人临时决定
D. 听取党委（党组）意见
A. 原则上，各单位年度绩效考评结果为“优秀”等级的员工一般不超过参加考评员工总数的15%。
B. 未完成年度关键考核指标，单位年度业绩考核得分不足80分的，且分别在本序列排名后两名的，其员工年度绩效考评结果为“优秀”等级的比例应降为12%。
C. 各单位员工年度绩效考评结果为“基本称职”和“不称职”的比例不少于参加考评员工总数的5%。
D. 单位完成了年度关键考核指标(收入、利润等指标)，且单位年度业绩考核得分分别在市州分公司排名前三名、省公司部门或直属单位排名前两名的，其员工年度绩效考评结果为“优秀”等级的比例可提高至20%
A. “业绩积分”
B. “突出贡献积分”
C. “能力积分”
D. “扣分”
