在省公司组织的领导班子考评或专项民主测评中，“基本称职”和“不称职”票达到1/4的领导人员，下降一个岗位层级，或提前退出领导职务，易岗易薪。

A. 群众公认

B. 上级认可

C. 实干优先

D. 一线选任

A. 单位当年经营业绩严重落后预算任务目标且无重大客观原因的；

B. 单位当年经营业绩落后预算任务目标且无重大客观原因的；

C. 单位年度经营业绩预算任务目标连续2年未完成，且无重大客观原因的。

D. 单位年度经营业绩预算任务目标连续3年未完成，且无重大客观原因的。

A. 省公司财务部

B. 省公司市场部

C. 省公司网络发展部

D. 省公司采购供应管理部

A. 技能认证达标

B. 变革创新

C. 知识传递

D. 技能提升

A. 与主管共同制定个人绩效目标

B. 并签订年度绩效协议、月度（季度）考核指标

C. 努力执行绩效协议与月度（季度）考核指标，按时提交绩效目标完成情况

D. 认真评估自己的工作和绩效完成情况

A. 正确

B. 错误

A. 省公司财务部、企业发展部、省电信工会

B. 省公司财务部、企业发展部、市场部

C. 省公司财务部、企业发展部

D. 省公司人力资源部、企业发展部、省公司财务部

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

A. 1000元，500元

B. 2000元，1500元

C. 1500元，1000元

D. 2000元，1000元

A. 县级分公司副总经理

B. 县级分公司两部一室主任

C. 直属单位部门副主任

D. 市州分公司部门（中心）部门副主任