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省公司对全省专业岗位层级结构比例实行总量控制,现阶段按以下比例确定各专业岗位层级的职数：（）

A、原则上，15-16等专业岗位人数控制在专业岗位总人数的8%之内

B、高级(含资深)、中级、初级的总体层级结构比例原则上保持在12%、48%、40%左右

C、省公司对高等级的专业岗位人数进行总量控制

D、原则上，17等及以上专业岗位人数控制在专业岗位总人数的3%之内

答案：BCD

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根据《中国电信湖南公司领导人员绩效管理办法（2.0版）》，绩效考评对象分为 6个系列，包括（）

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“三重一大”中的重大决策事项，是指依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国保险法》以及其他有关法律法规和党内法规规定的应当由股东大会（股东会）、董事会、未设董事会的经理班子、职工代表大会和党委（党组）决定的事项。

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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度，超过5%的重大资产交易行为，主要责任部门是：（）

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月度（季度）考核指标根据《年度绩效协议》和部门下达的工作任务制订；必须制订月度（季度）考核指标。

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单位完成了年度关键考核指标(收入、利润等指标)，且单位年度业绩考核得分分别在市州分公司排名前三名、省公司部门或直属单位排名前两名的，其员工年度绩效考评结果为“优秀”等级的比例可提高至18%。

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依据《中华人民共和国工会法》，主要领导人员的近亲属可以担任本企业工会的主要领导职务。

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关于确定基本医疗保险缴费基数的描述，错误的是（）

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因业绩原因其年度绩效考评结果为“不称职”，或连续两年绩效考评结果为“基本称职”者，其岗位工资下降（）。

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“三重一大”中重大项目安排事项，主要包括年度投资计划，融资、担保项目，期权、期货等金融衍生业务，重要设备和技术引进，采购大宗物资和购买服务，重大工程建设项目，以及其他重大项目安排事项。

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根据专业岗位的岗位工资档级晋升规则，下列哪种情况，次年起晋升一个岗位工资档级（）

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省公司对全省专业岗位层级结构比例实行总量控制,现阶段按以下比例确定各专业岗位层级的职数：（）

A、原则上，15-16等专业岗位人数控制在专业岗位总人数的8%之内

B、高级(含资深)、中级、初级的总体层级结构比例原则上保持在12%、48%、40%左右

C、省公司对高等级的专业岗位人数进行总量控制

D、原则上，17等及以上专业岗位人数控制在专业岗位总人数的3%之内

答案：BCD

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根据《中国电信湖南公司领导人员绩效管理办法（2.0版）》，绩效考评对象分为 6个系列，包括（）

A. 市州分公司副职

B. 市州分公司正职

C. 直属单位正职

D. 省公司部门正职

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“三重一大”中的重大决策事项，是指依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国保险法》以及其他有关法律法规和党内法规规定的应当由股东大会（股东会）、董事会、未设董事会的经理班子、职工代表大会和党委（党组）决定的事项。

A. 正确

B. 错误

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根据中国电信湖南公司党委会议研究决策 "三重一大"有关事项制度，超过5%的重大资产交易行为，主要责任部门是：（）

A. 省公司财务部

B. 省公司市场部

C. 省公司网络发展部

D. 省公司采购供应管理部

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月度（季度）考核指标根据《年度绩效协议》和部门下达的工作任务制订；必须制订月度（季度）考核指标。

A. 正确

B. 错误

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单位完成了年度关键考核指标(收入、利润等指标)，且单位年度业绩考核得分分别在市州分公司排名前三名、省公司部门或直属单位排名前两名的，其员工年度绩效考评结果为“优秀”等级的比例可提高至18%。

A. 正确

B. 错误

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依据《中华人民共和国工会法》，主要领导人员的近亲属可以担任本企业工会的主要领导职务。

A. 正确

B. 错误

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关于确定基本医疗保险缴费基数的描述，错误的是（）

A. 个人缴费基数的确定与基本养老保险个人缴费基数的确定相同

B. 大病医疗互助缴费标准为不低于120元/人/年

C. 单位职工年平均工资总额为统筹地区上年度职工年平均工资总额200%以上部分，可不作为单位缴费基数，低于60%的，以60%为缴纳基数

D. 参保单位缴费基数为本单位上年度全部职工工资总额

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因业绩原因其年度绩效考评结果为“不称职”，或连续两年绩效考评结果为“基本称职”者，其岗位工资下降（）。

A. 三个档级

B. 两个档级

C. 一个档级

D. 两个档级

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“三重一大”中重大项目安排事项，主要包括年度投资计划，融资、担保项目，期权、期货等金融衍生业务，重要设备和技术引进，采购大宗物资和购买服务，重大工程建设项目，以及其他重大项目安排事项。

A. 正确

B. 错误

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根据专业岗位的岗位工资档级晋升规则，下列哪种情况，次年起晋升一个岗位工资档级（）

A. 连续两年绩效考评结果为“称职”等级

B. 连续三年绩效考评结果为“称职”等级且上年未晋升的

C. 连续两年绩效考评结果为“优秀”等级

D. 年度绩效考评结果为“优秀”等级

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