本着让基层低岗员工快速成长的原则，起薪等级为1-3区间岗位的“初级”层级员工若满足以下条件，可晋升至“中级”层级：

A. 管理通道

B. 后端通道

C. 专业通道

D. 前端通道

A. 任县分公司主要负责人一年及以上，或在非县分公司经理的四级正管理岗位连续任职二年及以上，或在四级副及以上管理岗位上连续任职三年及以上

B. 省公司四级正岗位任职一年及以上

D. 入选后备人才时，年龄不超过45岁

A. 正确

B. 错误

A. 订立

B. 履行

C. 变更

D. 解除

A. 正确

B. 错误

A. 大专对应中级二等

B. 一本院校本科毕业生对应中级三等

C. 一本院校硕士研究生对应高级二等

D. 双学士学位毕业生对应高级二等

A. 所需专业技能处于同类岗位的较高水平

B. 在一定的专业指导下开展工作

C. 能够独立开展工作，一般是该岗位任职者中的“熟练者”

D. 该岗位工作职责是要在独立开展工作的基础上，带领或指导同类初级岗位人员开展工作

A. 市州分公司各专业人才办公室

B. 直属单位各专业人才办公室

C. 各单位专业人才办公室

D. 省公司各专业人才办公室

A. 1-28

B. 1-26

C. 1-24

D. 1-20

A. 不跨层级下调

B. 至本岗位层级的最低等级

C. 继续跨层级下调

D. 实行转岗