APP下载
首页
>
电力通信
>
中国电信股份有限公司人力
搜索
中国电信股份有限公司人力
题目内容
(
多选题
)
对于1998年1月1日企业职工养老保险制度改革实施前参加工作、改革实施后退休的职工,达到法定退休年龄且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满10年的员工办理退休手续时,其基本养老金由以下三部分组成:( )

A、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资)÷2×缴费年限×1%

B、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(计发月数按国家统一规定执行)

C、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资)÷2×缴费年限×2%

D、过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限(计算到月)

答案:ABD

中国电信股份有限公司人力
岗位工资是以岗位评估确定的岗位等级为主要依据,同时考虑( )、( )、( )、( )、工作环境等因素基础上确定的基本薪酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d8403.html
点击查看题目
“三重一大”决策制度的执行情况,( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d8410.html
点击查看题目
领导职务的退出,分为( )、( )和( )三种。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8406.html
点击查看题目
根据层级晋升积分的转移规则,如果原层级晋升积分为正分,新岗位起薪点比原岗位起薪点每高一个等级,层级晋升积分冲减12分( ),剩余正分全额转移;如果原层级晋升积分为负分,则全额转移。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d840e.html
点击查看题目
提任非领导职务人员在其聘期内,无需参加常规晋升;解聘提任非领导职务之后,应易岗易薪。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8401.html
点击查看题目
对提任非领导职务实施动态管理,原则上,提任三级正、三级副非领导职务的聘期为每届3年。聘期内,如有下列情形之一者,省公司将解聘其非领导职务:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d840b.html
点击查看题目
本着让基层低岗员工快速成长的原则,起薪等级为1-3区间岗位的“初级”层级员工若满足以下条件,可晋升至“中级”层级:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d841c.html
点击查看题目
在省公司组织的本单位岗位竞聘中落聘的人员,( ),或( ),( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8407.html
点击查看题目
根据“关于印发《中国电信湖南公司劳动合同管理办法》的通知(中电信湘[2008]39号)”,员工首次签订劳动合同,劳动合同期限一般为( );第二次签订劳动合同,劳动合同期限一般为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d8402.html
点击查看题目
实行领导人员任职试用期制度,试用期至少为半年。试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职,其试用期计入任职时间;不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d8416.html
点击查看题目
首页
>
电力通信
>
中国电信股份有限公司人力
题目内容
(
多选题
)
手机预览
中国电信股份有限公司人力

对于1998年1月1日企业职工养老保险制度改革实施前参加工作、改革实施后退休的职工,达到法定退休年龄且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满10年的员工办理退休手续时,其基本养老金由以下三部分组成:( )

A、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资)÷2×缴费年限×1%

B、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(计发月数按国家统一规定执行)

C、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均工资缴费工资)÷2×缴费年限×2%

D、过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限(计算到月)

答案:ABD

中国电信股份有限公司人力
相关题目
岗位工资是以岗位评估确定的岗位等级为主要依据,同时考虑( )、( )、( )、( )、工作环境等因素基础上确定的基本薪酬。

A. 岗位职责

B. 岗位贡献

C. 技能要求

D. 工作强度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d8403.html
点击查看答案
“三重一大”决策制度的执行情况,( )。

A. 应当作为巡视、党风廉政建设责任制考核的重要内容和企业领导人员经济责任审计的重点事项

B. 作为民主生活会、企业领导人员述职述廉的重要内容

C. 作为厂务公开的重要内容,除按照国家法律法规和有关政策应当保密的事项外,在适当范围内公开

D. 应当作为企业领导人员经济责任审计的重点事项

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d8410.html
点击查看答案
领导职务的退出,分为( )、( )和( )三种。

A. 提前退出

B. 到龄退出

C. 延期退出

D. 主动退出

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8406.html
点击查看答案
根据层级晋升积分的转移规则,如果原层级晋升积分为正分,新岗位起薪点比原岗位起薪点每高一个等级,层级晋升积分冲减12分( ),剩余正分全额转移;如果原层级晋升积分为负分,则全额转移。

A. 不足12分的,冲减12分,记负分

B. 不足12分的,冲减至0分时不再冲减

C. 不足12分的,待积满12分再晋升

D. 不足12分的,酌情冲减

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5368-c041-bd415c1d840e.html
点击查看答案
提任非领导职务人员在其聘期内,无需参加常规晋升;解聘提任非领导职务之后,应易岗易薪。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-66f0-c041-bd415c1d8401.html
点击查看答案
对提任非领导职务实施动态管理,原则上,提任三级正、三级副非领导职务的聘期为每届3年。聘期内,如有下列情形之一者,省公司将解聘其非领导职务:( )

A. 无故不接受组织分配任务、不服从组织调配的

B. 聘期内年度绩效考评结果为“基本称职”或“不称职”的

C. 聘期内受到“警告”及以上问责处分的

D. 存在其它不宜继续担任提任非领导职务情形的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d840b.html
点击查看答案
本着让基层低岗员工快速成长的原则,起薪等级为1-3区间岗位的“初级”层级员工若满足以下条件,可晋升至“中级”层级:

A. 位于“初级三等”等级,且等级晋升积分达到12分的。

B. 位于“初级二等”或“初级一等”等级,层级晋升积分达到18分的。

C. 位于“初级三等”等级,且等级晋升积分达到6分的。

D. 位于“初级二等”或“初级一等”等级,层级晋升积分达到12分的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5f20-c041-bd415c1d841c.html
点击查看答案
在省公司组织的本单位岗位竞聘中落聘的人员,( ),或( ),( )。

A. 协议离岗

B. 易岗易薪

C. 下降一个岗位层级

D. 提前退出领导职务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5b38-c041-bd415c1d8407.html
点击查看答案
根据“关于印发《中国电信湖南公司劳动合同管理办法》的通知(中电信湘[2008]39号)”,员工首次签订劳动合同,劳动合同期限一般为( );第二次签订劳动合同,劳动合同期限一般为( )。

A. 二年,五年

B. 二年,三年

C. 三年,五年

D. 三年,六年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-5750-c041-bd415c1d8402.html
点击查看答案
实行领导人员任职试用期制度,试用期至少为半年。试用期满后,经考核胜任现职的,正式任职,其试用期计入任职时间;不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职级安排工作。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005d934-aa18-6308-c041-bd415c1d8416.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载