A、档案不能外借给外单位人员
B、单位直接派可靠人员到保管单位查阅室查阅
C、任何个人不得查阅、借用本人及他人的档案
D、查阅档案的单位或个人，不得擅自拍摄复制档案内容
答案：ACD
A、档案不能外借给外单位人员
B、单位直接派可靠人员到保管单位查阅室查阅
C、任何个人不得查阅、借用本人及他人的档案
D、查阅档案的单位或个人，不得擅自拍摄复制档案内容
答案：ACD
A. 月度
B. 季度
C. 半年
D. 一年
A. 年度绩效考评成绩在本单位本序列排名最后5%的
B. 受到记大过及以上处分的
C. 给企业造成一定损失或不良影响的
D. 全年病、事假累计超过25个工作日的
A. 业绩
B. 突出贡献
C. 能力
D. 行为表现
A. 正确
B. 错误
A. 各单位应成立薪酬分配领导小组和薪酬分配工作小组，对公司薪酬分配办法进行审议即可实施
B. 部门薪酬分配办法经领导小组讨论决定即可实施
C. 薪酬分配绝不允许出现“小金库”等违反国家相关政策的行为
D. 各类津贴补贴必须纳入与绩效工资合并考核范围
A. 岗位职责
B. 岗位贡献
C. 技能要求
D. 工作强度
A. 正确
B. 错误
A. 研究解决人事档案工作中的问题
B. 召开人事档案工作会议
C. 推广人事档案工作先进经验
D. 对人事档案管理工作人员进行业务培训
A. “齐全完整”
B. “纸质保存”
C. “立卷可查”
D. “过程留痕”
A. 原则上，各单位年度绩效考评结果为“优秀”等级的员工一般不超过参加考评员工总数的15%。
B. 未完成年度关键考核指标，单位年度业绩考核得分不足80分的，且分别在本序列排名后两名的，其员工年度绩效考评结果为“优秀”等级的比例应降为12%。
C. 各单位员工年度绩效考评结果为“基本称职”和“不称职”的比例不少于参加考评员工总数的5%。
D. 单位完成了年度关键考核指标(收入、利润等指标)，且单位年度业绩考核得分分别在市州分公司排名前三名、省公司部门或直属单位排名前两名的，其员工年度绩效考评结果为“优秀”等级的比例可提高至20%
